临时工不签劳动协议有哪些法律风险？
桐乡法律咨询
2025-04-18
不签劳动协议，公司需承担法律风险。依据《劳动合同法》，超过一个月未签书面合同，需支付双倍工资，最长十一个月。不及时处理可能导致高额赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签协议有风险。处理方式：1.立即与临时工补签劳动合同，明确双方权利义务；2.若临时工拒绝签订，按照《劳动合同法》支付双倍工资，并保留支付记录作为证据；3.加强内部管理，确保所有员工均签订书面劳动合同，避免类似情况再次发生。
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