生病被辞退合理吗
桐乡法律咨询
2025-04-17
生病被辞退是否合理需视情况而定。依据《劳动合同法》，员工在医疗期内不能被辞退，医疗期届满无法工作才可解约。否则，违法辞退可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理生病员工辞退问题，应首先确认是否在医疗期内。在医疗期内不得辞退，医疗期后不能工作可协商解约或按法律规定处理。选择方式需根据员工病情及公司规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病被辞退需分情况。医疗期内不能辞，应给病假或调整岗位；医疗期后不能原岗，可调岗或协商解约，并给补偿；违法辞退需承担法律责任，应恢复工作或赔偿。
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