单位在受害者受伤期间发放了工资，是否还要支

单位发放工资时，保险公司不赔误工费。依据《保险法》等相关规定，误工费需基于实际收入损失计算。若单位已发工资，则无收入损失，保险公司不赔。不及时处理可能导致保险纠纷或不当得利。
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处理此问题需视工资发放情况而定。若单位已发工资，则无需向保险公司索赔误工费；若未发工资，应准备相关证明材料向保险公司申请误工费赔偿，以维护自身合法权益。
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视工资发放定保险赔偿。1.若单位已发工资，确认无误后，无需再向保险公司申请误工费赔偿，避免重复获利。2.若单位未发工资，收集医疗证明、收入证明等材料，向保险公司提交误工费赔偿申请，确保权益得到保障。3.无论是否获得保险赔偿，都应与单位保持沟通，确保工资与赔偿事宜清晰明了，避免后续纠纷。