暑假工出现工伤怎么处理
桐乡法律咨询
2025-03-13
暑假工工伤应由用人单位支付赔偿。依据《工伤保险条例》，治疗费用符合规定标准的，由工伤保险基金支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工伤处理：1. 立即就医并保留证据；2. 向用人单位报告并要求认定工伤；3. 协商赔偿，不成则申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 如需，可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工伤常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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