工人在宿舍突发脑溢血事件，赔偿的步骤是怎样

工人宿舍突发脑溢血，赔偿需依工伤认定。依据《工伤保险条例》，若因工死亡，工伤保险基金赔偿；未缴保险，单位赔偿；非工伤，侵权人赔偿。不及时处理，可能导致赔偿权益受损，影响家属生活。
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处理此类事件，常见方式为工伤认定后赔偿。若因工，则申请工伤保险赔偿；若非因工，需追究侵权责任。选择方式需根据事件性质及工伤保险缴纳情况决定。
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宿舍脑溢血赔偿需分情况。操作如下：1.确认是否工伤，依据《工伤保险条例》申请认定；2.若工伤，向工伤保险机构申请赔偿；3.若非工伤，寻找侵权责任人协商或诉讼赔偿；4.若单位未缴保险，要求单位承担赔偿责任。