公司给签劳务合同的员工放假时发工资吗?

桐乡法律咨询 2025-04-08
公司放假应发工资,不发违法。依据《劳动法》,非劳动者原因停工,公司需按合同支付工资。长期停工且未提供劳动,也需按规定处理,否则影响员工权益,可能引发劳动纠纷。
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公司放假员工工资处理,常见为按合同支付或按规定办理。如停工非劳动者原因,且在一个工资周期内,应按合同发;超周期则视劳动情况而定,未提供劳动也需依法处理。
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公司放假要发工资。操作如下:1.非员工原因停工,一个月内按合同发工资;2.超过一个月,员工正常工作则发工资,不得低于最低工资;3.员工未工作,按国家规定办,如发生活费等。
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