兼职和正式员工，是否一致

兼职与正式员工工资支付不完全一致，但需按约定支付。依据《劳动法》，兼职与正式员工都应获得工资，但支付方式和标准可能不同。若单位不支付，将损害劳动者权益，可能影响其生活及工作积极性。
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兼职与正式员工工资问题，常见处理为先协商，不成则投诉。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商，明确工资事宜；若协商无果，可向劳动局投诉，维护自身权益。
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兼职工资需按约定付。具体操作：1.与单位明确兼职工资标准及支付时间；2.如遇拖欠，先与单位友好协商；3.协商无果，收集工作证明，向劳动局投诉；4.必要时，可寻求法律援助，通过法律途径追讨。