我应该先提离职还是先去劳动仲裁委员会？
桐乡法律咨询
2025-04-01
应先去劳动仲裁委员会。依据《劳动法》等，公司欠薪属违法行为，劳动仲裁是维权途径。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回。
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对欠薪，常见处理为劳动仲裁或协商。应先尝试与雇主沟通，若无果则立即申请劳动仲裁，以确保权益得到法律保障。
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先劳动仲裁。操作如下：1.收集欠薪证据；2.向劳动仲裁委员会提交申请，附上证据；3.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。同时，可考虑通知用人单位解除劳动合同并办离职手续。
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