因公司原因放假半个月，上半个月的工资如何结
桐乡法律咨询
2025-03-31
因公司原因放假半个月，工资应按月标准支付。若不支付，员工可依据《劳动法》向劳动部门投诉，公司拒绝支付将面临法律责任，可能影响公司声誉及面临罚款。
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