单位未缴社保要求补缴或赔偿吗

单位未缴社保，可要求补缴或赔偿。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，单位未办社保且无法补办致损失，劳动者可要求赔偿。不及时处理可能导致社保权益受损，影响退休、医疗等保障。
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单位未缴社保可这样处理：1. 解除合同并索赔：以单位违法为由解除合同，根据工作年限要求经济补偿。2. 要求赔偿损失：若因未缴社保导致损失，如无法报销医疗费，可要求单位赔偿。3. 向社保机构举报：提交相关证据，要求社保机构责令单位补缴社保。
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单位未缴社保，常见处理方式有解除劳动合同并要求经济补偿、要求单位赔偿损失、向社保机构举报要求补缴。选择方式需根据具体情况，如损失大小、补缴可能性等决定。