员工在公司停工多久后有权申请赔偿？应该向哪
桐乡法律咨询
2025-03-27
员工在公司停工超过一个月有权申请赔偿。根据《劳动合同法》，公司拖欠工资超一月可要求赔偿，不及时处理会影响员工权益，甚至导致法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工可申请赔偿。操作如下：1.确认停工时间超过一个月；2.与公司协商赔偿事宜，要求按工作年限支付经济补偿；3.协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工停工赔偿申请，可通过协商或仲裁处理。建议先尝试与公司协商，协商无果后再选择劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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