工厂请假是否扣请假当天工资

工厂请假是否扣工资需视请假事由。依据《劳动法》，事假扣工资按月薪÷21.75计算；病假有特定扣款比例，且不得低于最低工资80%。不及时处理可能导致劳动争议或不合规扣款。
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工厂请假扣工资处理需分情况。事假按法律规定扣工资；病假视公司政策扣减，但不得违反劳动法；年假等合法假期不扣工资。选择处理方式时，应依据具体请假类型和法律规定来决定。
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工厂请假扣工资分情况。操作如下：事假，按月薪÷21.75扣；病假，按月薪÷21.75的40%以内扣，且不低于最低工资80%；年假等，不扣工资。根据不同假期类型，按规定操作即可。