母婴店老板不签合同怎么办

母婴店老板不签合同，劳动者仍可主张权益。依据《劳动合同法》，只要能证明劳动关系，不签合同不影响经济补偿或赔偿。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法保障工资、福利等。
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母婴店老板不签合同，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与老板协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。选择时需根据具体情况和证据充分性决定。
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老板不签合同，应这样处理：1. 收集证据：如工资单、工作记录等，证明劳动关系存在。2. 尝试协商：与老板沟通，要求签订合同或解决争议。3. 投诉举报：若协商无果，向劳动监察部门投诉单位违法行为。4. 申请仲裁：如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及补偿。